Laatste nieuws
Onttrekking aan douanetoezicht vond plaats in Duitsland: geen BTW
Een autohandelaar verkocht in 1996 een auto voor de export. Vanwege de uitvoer naar een land buiten de EG kon de levering zonder BTW plaatsvinden. Op de aangifte voor de douaneregeling extern communautair douanevervoer werd als land van bestemmingTermijn terugbetaling spaarloonbedragen verlengd tot 1 oktober
Werknemers kunnen niet tegelijk deelnemen aan de spaarloonregeling en aan de levensloopregeling. Omdat veel werknemers al voor de invoering van de levensloopregeling deelnamen aan de spaarloonregeling heeft de staatssecretaris de mogelijkheid gebodenAmbtshalve aanslag IB was redelijk
De belastingdienst legde voor het jaar 2000 aan iemand ambtshalve een aanslag inkomstenbelasting op omdat hij ondanks een aanmaning daartoe geen aangifte had ingediend. Het belastbare inkomen werd vastgesteld op ƒ 83.936. De belastingplichtige diendeGeen navordering over ten onrechte genoten zelfstandigenaftrek
Voor het jaar 2000 en de daaraan voorafgaande jaren had een onderneemster die met haar samenlevingspartner in de vorm van een vennootschap onder firma (VOF) een bedrijf uitoefende steeds recht op de zelfstandigenaftrek. Per 1 januari 2001 veranderdeDirecteur met 20 % belang was in dienstbetrekking
De directie van een reclame- en adviesbureau bestond uit drie aandeelhouders. De aandelen waren niet gelijkmatig verdeeld over de aandeelhouders. Een van de directieleden was een BV, die voor 20 % aandeelhouder was. De directeur en enig aandeelhouderDoor familieverhouding toch geen verzekeringsplicht voor directeur
Een arbeidsverhouding is een privaatrechtelijke diensbetrekking wanneer aan de drie doorvoor geldende criteria is voldaan. Deze criteria zijn persoonlijke dienstverrichting, een gezagsverhouding en loonbetaling. Het bestaan van een privaatrechtelijkeGeen ontbinding arbeidsovereenkomst na onvoldoende reïntegratieinspanning
Iedere werkgever moet zich als een goede werkgever opstellen. Zo rust op de werkgever de plicht om een werknemer na een langdurige afwezigheid wegens ziekte een reële kans op een geslaagde terugkeer te bieden. De duur van het dienstverband en deGeen vergoeding voor werknemer wiens gedrag niet verbeterde
Niet alleen de werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, ook van de werknemer wordt goed gedrag verwacht. Een werknemer die al 26 jaar in dienst was bij het zelfde bedrijf was in de loop van zijn dienstverband al meerdere keren op zijnAanpassing uitkeringen sociale verzekeringen per 1 juli 2006
Met ingang van 1 juli 2006 worden de uitkeringen op grond van een aantal sociale verzekeringswetten verhoogd. Dit is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon en de sociale uitkeringen aan de ontwikkeling van de lonen enGewijzigde bijstandsuitkeringen per 1 juli 2006
De bijstandsnormen zijn gekoppeld aan het netto minimumloon. Als gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2006 veranderen niet alleen de bijstandsuitkeringen, maar ook de uitkeringen voor oudere werkloze werknemers (IOAW),Eerste arbeidsongeschiktheidsdag niet relevant in procedure gedifferentieerde WAO-premie
Door de invoering van de wet PEMBA is het aantal arbeidsongeschikte werknemers van belang voor de vaststelling van de WAO-premie die een werkgever moet betalen. In een procedure over de hoogte van deze zogenaamde gedifferentieerde WAO-premie isHeffingsrente gematigd bij correctie automatisch uitbetaalde heffingskorting
De Belastingdienst berekent of vergoedt heffingsrente ter compensatie van een eventueel optredend financieringsvoordeel of -nadeel bij de betaling van belasting. Dat gebeurt ook in gevallen waarin een juiste vaststelling van de verschuldigdeGeen aftrek kosten buiten EU en EER gevestigde deelnemingen
In het arrest Bosal heeft het Hof van Justitie EG vastgesteld dat de Nederlandse aftrekbeperking van kosten van deelnemingen binnen de EU in strijd is met de in het EG-verdrag opgenomen vrijheid van kapitaalverkeer. Daarna is in diverse proceduresVoorziening gedifferentieerde WAO-premie niet toegestaan
Op 1 januari 1998 is de Wet Premiedifferentiatie en Marktwerking bij Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (Pemba) in werking getreden. De WAO-premie vormt een werkgeverslast die sinds die datum uit twee delen bestaat, namelijk een voor iedereNaheffing mogelijk na onterechte vernietiging eerdere aanslag
Na een boekenonderzoek bij een ondernemer legde de inspecteur een naheffingsaanslag loonheffing op omdat de aangegeven bedragen niet overeenstemden met de ingehouden bedragen. Vervolgens legde de inspecteur abusievelijk nogmaals een naheffingsaanslagGeen staking maar tijdelijke inkrimping activiteiten
Een ondernemer dreef al jaren een kwekerij. Vanwege financiële omstandigheden trad hij in dienst bij een handelskweker. De ondernemer verhuurde sinds die tijd de helft van zijn kassen aan zijn werkgever. Daarnaast zette hij op kleinere schaal zijnGeen aftrek van voorbelasting op raceauto
Een maatschap die een makelaardij in onroerende zaken dreef kocht een raceauto. De daarop drukkende omzetbelasting wilde de maatschap als voorbelasting in aftrek brengen. In navolging van de inspecteur weigerde Hof Leeuwarden dat. Volgens het Hof wasBepaling afschrijving monumentenwoning
Voor monumentenwoningen kent de wet meer aftrekmogelijkheden dan voor reguliere eigen woningen. De achtergrond daarvan is dat de onderhoudskosten van monumenten vaak zeer hoog zijn. Ook mag er rekening gehouden worden met de waardevermindering in deKlacht over waterkwaliteit leidt niet tot vermindering waterschapsbelasting
In een procedure over een opgelegde aanslag waterschapsomslag beklaagde iemand zich over de kwaliteit van het oppervlaktewater. De waterschapsomslag heeft echter geen betrekking op de kwaliteit van het water maar uitsluitend op de kosten vanBedrag aansprakelijkheid niet verminderd met storting op g-rekening
Wie gebruik maakt van de diensten van personeel van een ander voor zijn eigen bedrijfsactiviteiten is hoofdelijk aansprakelijk voor de premies werknemersverzekeringen die verschuldigd zijn over het loon van de betrokken personeelsleden. Een werkgeverWij zoeken financieel talent
Solliciteer nu!
Vestiging Wijk & Aalburg
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg
Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg
Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u
