Dit is wat wij doen.
Verti is een administratie- en advieskantoor waar elke ondernemer, groot of klein, starter of juist ruime ervaring, terecht kan voor zijn boekhouding en alle bijbehorende vragen. Belastingzaken, bedrijfsstructuur, ondernemingsvormen, salarisadministratie of personeelsbeleid. Bij Verti werken we al ruim 25 jaar met veel plezier voor talloze ondernemers. Loop gerust eens binnen (afspraak is niet nodig) of neem contact met ons op. Na een uitgebreid eerste gesprek - kostenloos uiteraard - kunnen we samen met u bepalen op welke manier we u kunnen helpen.
22
aug
Verkoop ondernemingsvermogen na stilleggen activiteiten
Verkoop van een investeringsgoed, dat voor de omzetbelasting als ondernemingsvermogen is aangemerkt, moet voor de omzetbelasting worden behandeld als een verkoop door een ondernemer. Dit is anders als het bedrijf is beëindigd en het
22
aug
Opbrengst kortstondige gedeeltelijke verhuur eigen woning niet belast
De Wet IB 2001 kent een regeling voor de eigen woning. In afwijking van andere vermogensbestanddelen valt de eigen woning niet in box 3 maar in box 1. De inkomsten uit de eigen woning worden forfaitair bepaald aan de hand van de WOZ-waarde. Wanneer
15
aug
Parkeerbelasting verschuldigd bij stilstaan om te bellen
De Gemeentewet staat toe dat gemeenten parkeerbelasting heffen. Het begrip parkeren houdt in het gedurende een aaneengesloten periode laten staan van een voertuig voor een ander doel dan het onmiddellijk in- en uitstappen van personen of het
15
aug
Auto met transportschade is nieuw voor bpm
Bij de registratie in Nederland van een personenauto of motorfiets moet belasting van personenauto’s en motorfietsen (bpm) worden betaald. Dat geldt ook voor de registratie van een uit het buitenland afkomstig gebruikt voertuig. De bpm voor een
15
aug
Billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid?
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De AG bij de Hoge Raad concludeert tot ongegrondverklaring van het beroep in cassatie.
De casus is als volgt. De werkgever