Laatste nieuws
Regeerakkoord PvdA en VVD
Algemeen De nieuwe coalitie van PvdA en VVD heeft haar regeerakkoord gepubliceerd. Daaruit blijkt wat we in de komende jaren kunnen verwachten aan maatregelen op diverse terreinen. Uiteraard geldt voor de aangekondigde maatregelen dat de benodigdeOntslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsbeding
Arbeidsrecht Een werknemer werd op staande voet ontslagen wegens schending van het voor hem geldende geheimhoudingsbeding. Op grond van dat beding mocht de werknemer zowel tijdens als na afloop van de arbeidsovereenkomst geen mededelingen doen over zaken van zijnTeveel ingehouden pensioenpremie was loon
Loonbelasting Loonbelasting wordt geheven over het belastbare loon. Loon is het totaal van voordelen dat uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. De ingehouden premie voor een pensioenregeling behoort niet tot het loon. Volgens deWettelijk minimumloon per 1 januari 2013
Loonbelasting De bedragen van het minimumloon veranderen per 1 januari 2013. Voor iemand van 23 of ouder is het wettelijk minimumloon (WML) € 1.469,40 per maand, € 339,10 per week of € 67,82 per dag. De bedragen zijn verhoogd met 0,91%. Voor mensen die jonger zijnNota van wijziging Belastingplan 2013
Belastingplan De staatssecretaris van Financiën heeft een nota van wijziging betreffende het Belastingplan 2013 naar de Tweede Kamer gestuurd. De nota van wijziging bevat enkele eerder aangekondigde wijzigingen in het fiscale stelsel van Caribisch Nederland.Recht op MKB-winstaftrek in jaar van staking
Inkomstenbelasting Ondernemers hebben onder voorwaarden recht op een aantal fiscale faciliteiten. Een daarvan is de MKB-winstvrijstelling. Die vrijstelling houdt in dat een percentage van de winst is vrijgesteld van belasting. De vraag in een procedure voor de HogeVoorstel wijziging Inkomstenbelasting
Inkomstenbelasting Enige tijd geleden is een commissie ingesteld die moet onderzoeken of de tarieven van de inkomstenbelasting budgetneutraal verlaagd kunnen worden. De belastingcommissie heeft een interim-rapport uitgebracht. Volgens dat rapport kunnen de tarievenOpheffing concurrentiebeding
Arbeidsrecht Ter bescherming van de belangen van de werkgever kan een arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding bevatten. Een non-concurrentiebeding verbiedt in de meeste gevallen de werknemer gedurende een zekere periode na het eindigen van deOnjuist gebruik wijzigingsbeding arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht Een arbeidsovereenkomst kan een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten. Een wijzigingsbeding geeft de werkgever het recht tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden. De werkgever moet een zwaarwichtig belang hebben om een arbeidsvoorwaarde eenzijdig te mogenMRB van auto met buitenlands kenteken
Autobelastingen Volgens de wet met de houder van een auto motorrijtuigenbelasting betalen. De houder van een auto is: 1. de persoon op wiens naam het kenteken van de auto is gesteld; 2. de persoon die een auto zonder kenteken feitelijk ter beschikking heeft; 3.Verrekening vordering op met schuld aan BV
Inkomstenbelasting Een vordering die een aanmerkelijkbelanghouder heeft op zijn BV valt in het zogenaamde werkzaamheidsvermogen van box 1 van de inkomstenbelasting. De opbrengsten van de vordering zijn derhalve progressief belast. Een eventuele afwaardering van deDoorwerken na opzegging arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht Opzegging van een arbeidsovereenkomst is een eenzijdige rechtshandeling. De opzegging werkt zodra zij degene bereikt tot wie zij is gericht. Intrekking van een gedane opzegging is mogelijk, maar werkt alleen wanneer de intrekking de geadresseerdeDoor overgang onderneming niet langer werkgever
Arbeidsrecht Bij de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen, zoals die op het tijdstip van overgang voor de werkgever voortvloeien uit de bestaande arbeidsovereenkomsten, van rechtswege over op de verkrijger. Dat betekent dat alle bij dePijpfitter bezit geen bijzondere deskundigheid
Loonbelasting Vergoedingen die een werkgever aan een werknemer verstrekt ter bestrijding van de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst gelden tot maximaal 30% van het loon als vrije vergoeding. Voor toepassing van de 30%-regeling voor uitVervoerbewijs nodig voor reisaftrek
Inkomstenbelasting Een werknemer die per openbaar vervoer naar en van zijn werk reist, heeft onder voorwaarden recht op reisaftrek. De voorwaarden houden ondermeer in dat tenminste eenmaal per week binnen 24 uur heen en terug wordt gereisd en dat de reisafstand meerTeruggave dividendbelasting aan buitenlandse vennootschap
Internationaal Dividend dat wordt uitgekeerd aan een vennootschap, die in een andere lidstaat van de Europese Unie is gevestigd, mag fiscaal niet anders worden behandeld dan dividend dat wordt uitgekeerd aan een vennootschap, die in dezelfde lidstaat als deDoorschuifregeling vrijstelling BPM bestelauto
Autobelastingen Bij de registratie van een bestelauto moet BPM worden betaald. Voor ondernemers geldt een vrijstelling van BPM voor bestelauto’s die zij voor hun onderneming gebruiken. Wanneer binnen vijf jaar na de registratie van de bestelauto niet meer wordtVoorgestelde forensentaks van de baan?
Loonbelasting Een van de voorgestelde maatregelen in het Belastingplan 2013, die voortvloeit uit het Lenteakkoord, is de afschaffing van de onbelaste vergoeding voor kosten van woon-werkverkeer. Daarmee samenhangend wordt het woon-werkverkeer met een auto van deVerduidelijking terugkomen op willekeurige afschrijving vóór 2007
Ondernemingswinst De staatssecretaris van Financiën heeft in een besluit uit 2012 goedgekeurd dat wordt teruggekomen op willekeurige afschrijving vóór 2007 in verband met het verdampen van verrekenbare verliezen. Met ingang van 2007 is de voorwaartse verrekening vanWerkneemster moet redelijke aanpassing arbeidstijden accepteren
Arbeidsrecht Wanneer in een arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen, kan de werkgever alleen met instemming van de werknemer daarin wijzigingen aanbrengen. Daarbij geldt, dat werkgever en werknemer over en weer verplicht zijn zich als een
Vestiging Wijk & Aalburg
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg
Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg
Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u
