WW-premie bij werkgevers met veel kortlopende contracten fors hoger
De WW-premie gaat omhoog voor werkgevers die veel mensen met kortdurende contracten in dienst hebben. Deze maatregel geldt met ingang van 1 januari 2006 voor werkgevers in de culturele sector, de agrarische sector, de bouw, het schildersbedrijf en de horeca. De bedoeling is dat werkgevers arbeidscontracten met een langere looptijd afsluiten en dat seizoenswerkloosheid wordt voorkomen. De premies variƫren per sector. Voor de agrarische sector is het tarief 12% voor losse contracten en 0,55% voor vaste contracten. Voor de bouw is dit 8,7 respectievelijk 0,81%; voor de horeca 9,33 respectievelijk 1,42%; voor culturele instellingen 11,37 respectievelijk 1,47% en voor het schildersbedrijf 12,5 en 2,5%.
De WW-premie gaat omhoog voor werkgevers die veel mensen met kortdurende contracten in dienst hebben. Deze maatregel geldt met ingang van 1 januari 2006 voor werkgevers in de culturele sector, de agrarische sector, de bouw, het schildersbedrijf en de horeca. De bedoeling is dat werkgevers arbeidscontracten met een langere looptijd afsluiten en dat seizoenswerkloosheid wordt voorkomen. De premies variƫren per sector. Voor de agrarische sector is het tarief 12% voor losse contracten en 0,55% voor vaste contracten. Voor de bouw is dit 8,7 respectievelijk 0,81%; voor de horeca 9,33 respectievelijk 1,42%; voor culturele instellingen 11,37 respectievelijk 1,47% en voor het schildersbedrijf 12,5 en 2,5%.