<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het ministerie van Financiën heeft het jaarlijkse overzicht van de belangrijkste cijfermatige wijzigingen in de rijksbelastingen per 1 januari gepubliceerd. De inflatiecorrectie voor 2011 leidt tot aanpassing van de daarvoor in aanmerking komende bedragen met 0,6%. De belangrijkste overige wijzigingen zijn:</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">INKOMSTENBELASTING</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><STRONG>Tijdelijke willekeurige afschrijving</STRONG></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De tijdelijke regeling voor versnelde afschrijving op investeringen in nieuwe bedrijfsmiddelen is met een jaar verlengd en geldt ook nog voor investeringen die bedrijven doen in 2011. Deze investeringen kunnen in twee jaar worden afgeschreven waarbij in het investeringsjaar maximaal 50% willekeurig mag worden afgeschreven.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">LOONBELASTING</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><STRONG>Werkkostenregeling</STRONG></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Per 1 januari 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd. Binnen deze regeling kan maximaal 1,4% van de fiscale loonsom worden besteed aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet de werkgever loonbelasting betalen in de vorm van een zogenaamde eindheffing van 80%.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werkkostenregeling komt in de plaats van de bestaande regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Tot en met 2013 mag ieder jaar gekozen worden voor de werkkostenregeling of voor de oude regeling van vergoedingen en verstrekkingen. Per 1 januari 2014 is de werkkostenregeling verplicht.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><STRONG>Kleinebanenregeling </STRONG></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De kleinebanenregeling geldt ook in 2011. De kleinebanenregeling houdt in dat voor werknemers jonger dan 23 jaar met een kleine baan geen premies werknemersverzekeringen hoeven te worden betaald en dat voor die werknemers de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet op nul wordt gesteld. Het loon voor een 22-jarige werknemer mag niet meer bedragen dan € 600 per maand.</P>