Wijzigingen loonbelasting 2014
Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting.
Afschaffing stamrechtvrijstelling
De stamrechtvrijstelling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Voor op 31 december 2013 bestaande gevallen geldt overgangsrecht. Voor toepassing van het overgangsrecht moet ingeval van een ontslaguitkering aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:
- Aard en omvang van de aanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaalbaar.
- Er is vóór 1 januari 2014 een vaststellingsovereenkomst opgesteld en ondertekend waaruit het stamrecht blijkt.
- De ontslagdatum moet op 31 december 2013 vaststaan, het ontslag moet vóór 1 januari 2014 zijn aangezegd en binnen korte termijn daarna worden uitgevoerd.
Voor op 15 november 2013 bestaande stamrechten geldt in 2014 de 80%-regeling. Dat houdt in dat bij uitkering ineens van het gehele stamrecht 80% van de waarde belast wordt.
Gebruikelijk loon
Het gebruikelijk loon, dat is het salaris dat een werknemer met een aanmerkelijk belang tenminste moet verdienen, is voor 2014 vastgesteld op € 44.000 (2013: € 43.000). De regeling van het gebruikelijk loon geldt bijvoorbeeld voor de dga.
Werkkostenregeling
De vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers bedraagt in 2014 1,5% van de fiscale loonsom. Voor een maaltijd in een bedrijfskantine geldt als normbedrag € 3,15 (2013: € 3,05) per maaltijd. Voor huisvesting en inwoning geldt als normbedrag € 5,35 (2013: € 5,25) per dag.
Vergoedingen en verstrekkingen, oude regeling
Voor maaltijden in bedrijfskantines gelden in 2014 de volgende bedragen:
Warme maaltijd € 4,60 (2013: € 4,45).
Ontbijt of lunch € 2,40 (2013: € 2,30).
Personeelsleningen
Er is in 2014 geen sprake van een te belasten rentevoordeel als de werknemer ten minste 4,0% (2013: 3,0%) rente betaalt over het geleende bedrag.
Bijtellingspercentages privégebruik auto 2014
| Andere brandstoffen dan diesel | Diesel |
| Bijtelling | Uitstoot CO2 in g/km | Uitstoot CO2 in g/km |
| 4% | 0 | 0 |
| 7% | 1 - 50 | 1 -50 |
| 14% | 51 - 88 | 51 - 85 |
| 20% | 89 - 117 | 86 - 111 |
| 25% | >117 | >111 |
N.B. Deze percentages en uitstootgrenzen gelden voor auto's die in 2014 worden aangeschaft of te naam gesteld.
<P>Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting. </P>
<P><STRONG>Afschaffing stamrechtvrijstelling<BR></STRONG>De stamrechtvrijstelling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Voor op 31 december 2013 bestaande gevallen geldt overgangsrecht. Voor toepassing van het overgangsrecht moet ingeval van een ontslaguitkering aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:</P>
<OL>
<LI>Aard en omvang van de aanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaalbaar.</LI>
<LI>Er is vóór 1 januari 2014 een vaststellingsovereenkomst opgesteld en ondertekend waaruit het stamrecht blijkt.</LI>
<LI>De ontslagdatum moet op 31 december 2013 vaststaan, het ontslag moet vóór 1 januari 2014 zijn aangezegd en binnen korte termijn daarna worden uitgevoerd.</LI></OL>
<P>Voor op 15 november 2013 bestaande stamrechten geldt in 2014 de 80%-regeling. Dat houdt in dat bij uitkering ineens van het gehele stamrecht 80% van de waarde belast wordt.</P>
<P><STRONG>Gebruikelijk loon<BR></STRONG>Het gebruikelijk loon, dat is het salaris dat een werknemer met een aanmerkelijk belang tenminste moet verdienen, is voor 2014 vastgesteld op € 44.000 (2013: € 43.000). De regeling van het gebruikelijk loon geldt bijvoorbeeld voor de dga.</P>
<P><STRONG>Werkkostenregeling</STRONG><BR>De vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers bedraagt in 2014 1,5% van de fiscale loonsom. Voor een maaltijd in een bedrijfskantine geldt als normbedrag € 3,15 (2013: € 3,05) per maaltijd. Voor huisvesting en inwoning geldt als normbedrag € 5,35 (2013: € 5,25) per dag.</P>
<P><STRONG>Vergoedingen en verstrekkingen, oude regeling</STRONG><BR>Voor maaltijden in bedrijfskantines gelden in 2014 de volgende bedragen:<BR>Warme maaltijd € 4,60 (2013: € 4,45).<BR>Ontbijt of lunch € 2,40 (2013: € 2,30).</P>
<P><STRONG>Personeelsleningen</STRONG><BR>Er is in 2014 geen sprake van een te belasten rentevoordeel als de werknemer ten minste 4,0% (2013: 3,0%) rente betaalt over het geleende bedrag.</P>
<P><STRONG>Bijtellingspercentages privégebruik auto 2014</STRONG></P>
<P>
<TABLE border=2 cellSpacing=2 cellPadding=1 width="80%" cols=3>
<TBODY>
<TR>
<TD></TD>
<TD> Andere brandstoffen dan diesel</TD>
<TD> Diesel</TD></TR>
<TR>
<TD> Bijtelling</TD>
<TD> Uitstoot CO2 in g/km</TD>
<TD> Uitstoot CO2 in g/km</TD></TR>
<TR>
<TD> 4%</TD>
<TD> 0</TD>
<TD> 0</TD></TR>
<TR>
<TD> 7%</TD>
<TD> 1 - 50</TD>
<TD> 1 -50</TD></TR>
<TR>
<TD> 14%</TD>
<TD> 51 - 88</TD>
<TD> 51 - 85</TD></TR>
<TR>
<TD> 20%</TD>
<TD> 89 - 117</TD>
<TD> 86 - 111</TD></TR>
<TR>
<TD> 25%</TD>
<TD> >117</TD>
<TD> >111</TD></TR></TBODY></TABLE></P>
<P>N.B. Deze percentages en uitstootgrenzen gelden voor auto's die in 2014 worden aangeschaft of te naam gesteld.</P>