Wijzigingen loonbelasting 2014

Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting.

Afschaffing stamrechtvrijstelling
De stamrechtvrijstelling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Voor op 31 december 2013 bestaande gevallen geldt overgangsrecht. Voor toepassing van het overgangsrecht moet ingeval van een ontslaguitkering aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:

  1. Aard en omvang van de aanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaalbaar.
  2. Er is vóór 1 januari 2014 een vaststellingsovereenkomst opgesteld en ondertekend waaruit het stamrecht blijkt.
  3. De ontslagdatum moet op 31 december 2013 vaststaan, het ontslag moet vóór 1 januari 2014 zijn aangezegd en binnen korte termijn daarna worden uitgevoerd.

Voor op 15 november 2013 bestaande stamrechten geldt in 2014 de 80%-regeling. Dat houdt in dat bij uitkering ineens van het gehele stamrecht 80% van de waarde belast wordt.

Gebruikelijk loon
Het gebruikelijk loon, dat is het salaris dat een werknemer met een aanmerkelijk belang tenminste moet verdienen, is voor 2014 vastgesteld op € 44.000 (2013: € 43.000). De regeling van het gebruikelijk loon geldt bijvoorbeeld voor de dga.

Werkkostenregeling
De vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers bedraagt in 2014 1,5% van de fiscale loonsom. Voor een maaltijd in een bedrijfskantine geldt als normbedrag € 3,15 (2013: € 3,05) per maaltijd. Voor huisvesting en inwoning geldt als normbedrag € 5,35 (2013: € 5,25)  per dag.

Vergoedingen en verstrekkingen, oude regeling
Voor maaltijden in bedrijfskantines gelden in 2014 de volgende bedragen:
Warme maaltijd € 4,60 (2013: € 4,45).
Ontbijt of lunch € 2,40 (2013: € 2,30).

Personeelsleningen
Er is in 2014 geen sprake van een te belasten rentevoordeel als de werknemer ten minste 4,0% (2013: 3,0%) rente betaalt over het geleende bedrag.

Bijtellingspercentages privégebruik auto 2014

 Andere brandstoffen dan diesel Diesel
 Bijtelling Uitstoot CO2 in g/km Uitstoot CO2 in g/km
 4% 0 0
 7% 1 - 50 1 -50
 14% 51 - 88 51 - 85
 20% 89 - 117 86 - 111
 25% >117 >111

N.B. Deze percentages en uitstootgrenzen gelden voor auto's die in 2014 worden aangeschaft of te naam gesteld.

<P>Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting. </P>
<P><STRONG>Afschaffing stamrechtvrijstelling<BR></STRONG>De stamrechtvrijstelling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Voor op 31 december 2013 bestaande gevallen geldt overgangsrecht. Voor toepassing van het overgangsrecht moet ingeval van een ontslaguitkering aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:</P>
<OL>
<LI>Aard en omvang van de aanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaalbaar.</LI>
<LI>Er is vóór 1 januari 2014 een vaststellingsovereenkomst opgesteld en ondertekend waaruit het stamrecht blijkt.</LI>
<LI>De ontslagdatum moet op 31 december 2013 vaststaan, het ontslag moet vóór 1 januari 2014 zijn aangezegd en binnen korte termijn daarna worden uitgevoerd.</LI></OL>
<P>Voor op 15 november 2013 bestaande stamrechten geldt in 2014 de 80%-regeling. Dat houdt in dat bij uitkering ineens van het gehele stamrecht 80% van de waarde belast wordt.</P>
<P><STRONG>Gebruikelijk loon<BR></STRONG>Het gebruikelijk loon, dat is het salaris dat een werknemer met een aanmerkelijk belang tenminste moet verdienen, is voor 2014 vastgesteld op € 44.000 (2013: € 43.000).&nbsp;De regeling van het gebruikelijk loon&nbsp;geldt bijvoorbeeld voor de dga.</P>
<P><STRONG>Werkkostenregeling</STRONG><BR>De vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers bedraagt in 2014 1,5% van de fiscale loonsom. Voor een maaltijd in een bedrijfskantine geldt als normbedrag € 3,15 (2013: € 3,05) per maaltijd. Voor huisvesting en inwoning geldt als normbedrag € 5,35 (2013: € 5,25)&nbsp; per dag.</P>
<P><STRONG>Vergoedingen en verstrekkingen, oude regeling</STRONG><BR>Voor maaltijden in bedrijfskantines gelden in 2014 de volgende bedragen:<BR>Warme maaltijd € 4,60 (2013: € 4,45).<BR>Ontbijt of lunch € 2,40 (2013: € 2,30).</P>
<P><STRONG>Personeelsleningen</STRONG><BR>Er is in 2014 geen sprake van een te belasten rentevoordeel als de werknemer ten minste 4,0% (2013: 3,0%) rente betaalt over het geleende bedrag.</P>
<P><STRONG>Bijtellingspercentages privégebruik auto 2014</STRONG></P>
<P>
<TABLE border=2 cellSpacing=2 cellPadding=1 width="80%" cols=3>
<TBODY>
<TR>
<TD></TD>
<TD>&nbsp;Andere brandstoffen dan diesel</TD>
<TD>&nbsp;Diesel</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;Bijtelling</TD>
<TD>&nbsp;Uitstoot CO2 in g/km</TD>
<TD>&nbsp;Uitstoot CO2 in g/km</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;4%</TD>
<TD>&nbsp;0</TD>
<TD>&nbsp;0</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;7%</TD>
<TD>&nbsp;1 - 50</TD>
<TD>&nbsp;1 -50</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;14%</TD>
<TD>&nbsp;51 - 88</TD>
<TD>&nbsp;51 - 85</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;20%</TD>
<TD>&nbsp;89 - 117</TD>
<TD>&nbsp;86 - 111</TD></TR>
<TR>
<TD>&nbsp;25%</TD>
<TD>&nbsp;&gt;117</TD>
<TD>&nbsp;&gt;111</TD></TR></TBODY></TABLE></P>
<P>N.B. Deze percentages en uitstootgrenzen gelden voor auto's die in 2014&nbsp;worden aangeschaft of te naam gesteld.</P>
Vestiging Wijk & Aalburg
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg

Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel

Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u