Indien u medewerkers in dienst heeft, bouwen ze elk jaar vakantiedagen op. Dit bestaat uit wettelijke vakantiedagen waar een medewerker volgens de wet recht op heeft en bovenwettelijke vakantiedagen. De cao of werkgever bepaalt hoeveel bovenwettelijke vakantiedagen medewerkers extra op hun wettelijke vakantiedagen krijgen.
Om te voorkomen dat medewerkers vakantiedagen gaan oppotten, zijn er maatregelen vanuit de overheid opgesteld. Wettelijke vakantiedagen verlopen een half jaar na het kalenderjaar waarin de medewerker ze heeft opgebouwd. Dit betekent dat elk jaar op 1 juli de wettelijke vakantiedagen van het jaar daarvoor vervallen. Bovenwettelijke vakantiedagen daarentegen zijn vijf jaar lang geldig. Het is belangrijk dat uw medewerkers de ruimte krijgen om hun vakantiedagen op te nemen en dat u hen ook attendeert op het vervallen van de wettelijke vakantiedagen.
