Wetsvoorstel WW gewijzigd ter voorkoming onevenredig ontslag oudere werknemers
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Wetsvoorstel voor herziening van de WW en het ontslagrecht, dat bij de Tweede Kamer in behandeling is, aangepast. De daarin opgenomen mogelijkheid van afwijkende ontslagcriteria bij CAO ter versoepeling van het ontslagrecht zou mogelijk ten koste gaan van de positie van ouderen op de arbeidsmarkt. Na advies van het Centraal Planbureau ziet het kabinet geen mogelijkheden voor een evenwichtig pakket van maatregelen die de arbeidsmarkt dynamischer maken én tegelijkertijd voorkomen dat te veel ouderen in de WW terecht komen. Het kabinet wacht nu een advies van de Sociaal Economische Raad af waarin aandacht zal worden besteed aan het ontslagrecht.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Wetsvoorstel voor herziening van de WW en het ontslagrecht, dat bij de Tweede Kamer in behandeling is, aangepast. De daarin opgenomen mogelijkheid van afwijkende ontslagcriteria bij CAO ter versoepeling van het ontslagrecht zou mogelijk ten koste gaan van de positie van ouderen op de arbeidsmarkt. Na advies van het Centraal Planbureau ziet het kabinet geen mogelijkheden voor een evenwichtig pakket van maatregelen die de arbeidsmarkt dynamischer maken én tegelijkertijd voorkomen dat te veel ouderen in de WW terecht komen. Het kabinet wacht nu een advies van de Sociaal Economische Raad af waarin aandacht zal worden besteed aan het ontslagrecht.