Binnenkort wordt een wetsvoorstel ingediend voor een nieuwe Arbeidstijdenwet. Dat voorstel bevat minder regels voor het maximale aantal uren dat iemand mag werken en voor nachtarbeid. De aparte regels voor overwerk verdwijnen uit de wet. Afspraken over pauzes moeten door werkgevers en werknemers gemaakt worden. De opzet van de wetswijziging is versterking van de internationale concurrentiepositie van Nederland. De nieuwe Arbeidstijdenwet kent een maximum arbeidstijd van 12 uur per dienst en van 60 uur per week. Nu is dat per dienst maximaal 10 uur. Per periode van 4 weken mag een werknemer onder de nieuwe wet gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per 16 weken gemiddeld 48 uur. Nu is het gemiddelde 45 uur per 13 weken. Een nachtdienst mag niet langer zijn dan 10 uur. Voor werknemers die regelmatig nachtdiensten draaien, mag de werkweek over een periode van 16 weken gemiddeld niet meer dan 40 uur bedragen. Na één of meer nachtdiensten geldt een langere rusttijd. Het maximale aantal nachtdiensten bedraagt 36 per 16 weken. Bij CAO of in overleg met de ondernemingsraad mag dit aantal worden verhoogd tot 140 nachtdiensten per jaar. De tekst van het wetsvoorstel is nog niet bekend.