Wetsvoorstel “Paarse krokodil” naar Tweede Kamer

De staatssecretaris van Financiën heeft een voorstel om een aantal belastingwetten te wijzigen ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel heeft de naam "Paarse krokodil" gekregen en is bedoeld om irritatiepunten weg te nemen en om administratieve lasten van het bedrijfsleven te verminderen. De belangrijkste maatregelen in de loonbelasting zijn:1. Voor geschenken in natura geldt tot een bedrag van € 70 per werknemer per jaar een eindheffing van 20 %. De regeling is niet langer beperkt tot feestdagen.2. Alle maaltijden met een zakelijk belang kunnen onbelast worden vergoed.3. De zeedagenaftrek vervalt.4. De onbelaste vergoeding voor onregelmatige of continudiensten vervalt.5. Telefoon en internet mogen onbelast vergoed worden wanneer het zakelijk gebruik tenminste 10 % bedraagt. 6. Werknemers die 70 % van hun werkdagen op een vaste plaats werken mogen een vaste reiskostenvergoeding ontvangen alsof zij het gehele jaar op deze plaats werken.7. Er hoeft niet langer een bijtelling bij het loon te worden gedaan wanneer de werkgever een openbaarvervoerkaart vergoedt of verstrekt. 8. De verplichte loonbelastingverklaring vervalt. 9. De bijtelling bij het loon van € 68 voor een fiets van de zaak vervalt. De vergoeding van met een fiets samenhangende zaken ten behoeve van het woon-werkverkeer bedraagt voortaan € 82 per jaar in plaats van € 250 per drie jaar.10. Bedrijfsfitness hoeft niet langer tijdens werktijd plaats te vinden om onbelast vergoed of verstrekt te kunnen worden. Wel geldt als voorwaarde dat de fitness plaatsvindt op een voor alle werknemers gelijke plaats.
De staatssecretaris van Financiën heeft een voorstel om een aantal belastingwetten te wijzigen ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel heeft de naam "Paarse krokodil" gekregen en is bedoeld om irritatiepunten weg te nemen en om administratieve lasten van het bedrijfsleven te verminderen. De belangrijkste maatregelen in de loonbelasting zijn:1. Voor geschenken in natura geldt tot een bedrag van € 70 per werknemer per jaar een eindheffing van 20 %. De regeling is niet langer beperkt tot feestdagen.2. Alle maaltijden met een zakelijk belang kunnen onbelast worden vergoed.3. De zeedagenaftrek vervalt.4. De onbelaste vergoeding voor onregelmatige of continudiensten vervalt.5. Telefoon en internet mogen onbelast vergoed worden wanneer het zakelijk gebruik tenminste 10 % bedraagt. 6. Werknemers die 70 % van hun werkdagen op een vaste plaats werken mogen een vaste reiskostenvergoeding ontvangen alsof zij het gehele jaar op deze plaats werken.7. Er hoeft niet langer een bijtelling bij het loon te worden gedaan wanneer de werkgever een openbaarvervoerkaart vergoedt of verstrekt. 8. De verplichte loonbelastingverklaring vervalt. 9. De bijtelling bij het loon van € 68 voor een fiets van de zaak vervalt. De vergoeding van met een fiets samenhangende zaken ten behoeve van het woon-werkverkeer bedraagt voortaan € 82 per jaar in plaats van € 250 per drie jaar.10. Bedrijfsfitness hoeft niet langer tijdens werktijd plaats te vinden om onbelast vergoed of verstrekt te kunnen worden. Wel geldt als voorwaarde dat de fitness plaatsvindt op een voor alle werknemers gelijke plaats.
Vestiging Wijk & Aalburg
Kortestraat 20
4261 AA Wijk en Aalburg

Vestiging Zaltbommel
Van Voordenpark 6c
5301 KP Zaltbommel

Openingstijden
Maandag t/m vrijdag 07:00 - 17:30u