<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Werknemers die in de uitoefening van hun werk schade veroorzaken, zijn daarvoor niet aansprakelijk jegens hun werkgever, tenzij sprake is van bewuste roekeloosheid of opzet aan de kant van de werknemer. Dat wil niet zeggen dat een werknemer behoudens deze twee uitzonderingen niet aansprakelijk kan zijn voor schade die de werkgever door zijn toedoen lijdt.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een werknemer bedong bij zijn indiensttreding een leaseauto, die afweek van wat bij de werkgever gebruikelijk was. In verband daarmee spraken werkgever en werknemer af dat de werknemer de auto WA en casco zou verzekeren. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een jaar later werd de auto gestolen en niet meer teruggevonden. De leasemaatschappij bracht de restwaarde van de auto in rekening bij de werkgever. De verzekeringsmaatschappij weigerde vervolgens de schade te vergoeden omdat de werknemer bij de aanvraag van de verzekering zijn strafrechtelijk verleden had verzwegen. Dat is een reden om een verzekeringsovereenkomst met terugwerkende kracht te vernietigen. De werknemer vocht de weigering van de verzekeraar om de schade te vergoeden niet aan bij de rechter.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werkgever vorderde betaling van de werknemer. De werknemer beriep zich op de uitsluiting van aansprakelijkheid die geldt voor door werknemers in het kader van hun arbeidsovereenkomst veroorzaakte schade. Die uitsluiting gold hier echter niet. De werknemer was zijn verplichting om de auto te verzekeren niet nagekomen. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het sluiten van verzekeringen behoorde niet tot de gewone taken van de werknemer. De reden voor vernietiging van de verzekering hield geen enkel verband met de dienstbetrekking, aangezien het een strafrechtelijke veroordeling wegens bedreiging met een vuurwapen betrof. Dat feit had zich geruime tijd voor de indiensttreding bij deze werkgever voorgedaan. Tenslotte had de diefstal van de auto zich niet voorgedaan tijdens een dienstreis of een andere zakelijke activiteit. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werknemer was verplicht om de schade aan zijn werkgever te vergoeden.</P>