<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In Nederland gevestigde werkgevers zijn inhoudingsplichtige voor de loonbelasting. In het buitenland gevestigde uitzendbureaus die in Nederland personeel uitlenen zijn ook inhoudingsplichtige. De Wet op de Loonbelasting merkt het uitzenden van personeel aan als een vaste inrichting als het personeel in Nederland werkt. Van uitzendwerkzaamheden is geen sprake bij een overeenkomst van opdracht of als werknemers onder leiding of toezicht van hun (buitenlandse) werkgever werken. De inspecteur moet in voorkomende gevallen bewijzen dat sprake is van uitzendwerkzaamheden.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een BV maakte gebruik van de diensten van personeel van een andere ondernemer. De directeur van de BV verklaarde dat de andere ondernemer een uitzendbureau was. De BV bepaalde hoeveel personeel nodig was. Het personeel stond onder toezicht en leiding van de BV en niet onder toezicht en leiding van de buitenlandse werkgever. De verrichte werkzaamheden waren zo eenvoudig dat het bestaan van een overeenkomst van opdracht daarvoor niet voor de hand lag. De rechtbank was van oordeel dat de inspecteur had voldaan aan de bewijslast dat de buitenlandse werkgever inhoudingsplichtige was.</P>