<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een werkgever is in beginsel aansprakelijk voor de schade die een werknemer oploopt in de uitoefening van zijn dienstbetrekking. Er gelden uitzonderingen op de aansprakelijkheid van de werkgever voor schade die het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer en voor schade die een werknemer oploopt wanneer de werkgever aantoont dat hij zijn wettelijke zorgplicht is nagekomen door het treffen van veiligheidsvoorzieningen of maatregelen om schade te voorkomen. Wanneer de werkgever bewijst dat hij veiligheidsmaatregelen heeft getroffen en de werknemers instructies heeft gegeven over het gebruik daarvan, hoeft de werkgever niet te bewijzen dat de schade is ontstaan door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer om de aansprakelijkheid af te wijzen.</P>