Op een werkgever, die aan zijn werknemers een onkostenvergoeding betaalt, rust de bewijslast om aan te tonen, dat de vergoeding niet bovenmatig is. Een vergoeding, die verder gaat dan de dekking van reëel gemaakte kosten, vormt loon. Een schildersbedrijf, dat vergoedingen betaalde die hoger waren dan volgens de CAO verplicht was en daarnaast aan de werknemers kleding en gereedschap ter beschikking stelde, slaagde naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep niet in het bewijs, dat de vergoedingen niet te hoog waren.