Volgens de Centrale Raad van Beroep is de werkgever belanghebbende bij een besluit om geen ziekengelduitkering te doen. Dat is de kern van een uitspraak in een procedure, waarin het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen de werkgever niet-ontvankelijk had verklaard in zijn bezwaar tegen het besluit om, vanwege een te late melding door de werkgever, geen ziekengeld te betalen aan de werkgever. Op de betaling van ziekengeld bestond aanspraak, omdat de werknemer bij zijn indiensttreding een arbeidsgehandicapte was. Volgens het Uitvoeringsinstituut was de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte een gevolg van het contract tussen werkgever en werknemer. De Centrale Raad van Beroep is van oordeel, dat de verplichting direct uit de wet voortvloeit. Er is geen vrijheid om daarvan af te wijken. Daarom is de werkgever direct belanghebbende bij besluiten over het al of niet betalen van ziekengeld.