<P>De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit over niet op het loon ingehouden pensioenpremies en de vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw na ontslag uit 2007 herzien in verband met een arrest van de Hoge Raad uit 2010.</P>
<P>Bijdragen voor pensioenregelingen kunnen als negatief loon in mindering komen op het inkomen uit werk en woning als de pensioenregeling binnen de grenzen van de Wet op de loonbelasting 1964 en de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT en prepensioen en introductie levensloopregeling blijft. Dit geldt niet voor bedragen die als uitgaven voor inkomensvoorzieningen zijn aan te merken. </P>
<P>Werknemers kunnen na ontslag nog maximaal 10 jaar pensioen opbouwen, ongeacht of zij in die periode een loongerelateerde uitkering ontvangen. Deze uitbreiding van de diensttijd kent een aantal voorwaarden.<BR>a. alleen collectieve verbetering van de pensioenregeling tijdens de vrijwillige voortzetting is toegestaan;<BR>b. cumulatie met opbouw in een andere pensioenregeling is niet toegestaan; <BR>c. uitbreiding van de diensttijd mag in beginsel niet aanvangen binnen drie jaar voor de pensioendatum van de voortgezette regeling;<BR>d. het pensioengevend loon is niet meer dan het laatstverdiende loon. Met ingang van het vierde jaar van vrijwillige voortzetting geldt een extra maximum;<BR>e. als het inkomen zo laag is dat geen pensioengrondslag resteert, mag de pensioenuitvoerder dit jaar als dienstjaar in aanmerking nemen indien de bijdrage niet meer dan symbolisch is. De premie voor een op risicobasis verzekerd nabestaandenpensioen kan wel in mindering op het inkomen worden gebracht.</P>
<P>Het aangepaste besluit werkt terug tot en met 1 januari 2012.</P>