Vrijstelling personeelsfeesten en -reizen toegelicht in besluit Financien
De staatssecretaris van Financiën geeft in een vraag & antwoordbesluit een toelichting op de fiscale vrijstelling van personeelsfeesten en –reizen.In het besluit worden praktijkvragen beantwoord over de toepassing van de vrijstelling. De beoordeling of wordt voldaan aan de driekwarteis vindt plaats per inhoudingsplichtige en niet voor een geheel concern. De driekwarteis houdt in dat de vrijstelling alleen geldt als een activiteit open staat voor driekwart van de werknemers van een bedrijf of instelling of van een afzonderlijke afdeling.De deelname van partners aan personeelsfeesten of personeelsreizen leidt niet tot een dubbele vrijstelling. Het besluit geeft aan hoe moet worden omgegaan met personeelsreizen met een gedeeltelijk zakelijk karakter. In een jubileumjaar van de werkgever geldt een hogere vrijstelling van € 454 per werknemer in plaats van de gebruikelijke vrijstelling van € 340 per werknemer.Van belang is, dat de forfaitaire waarderingen voor huisvesting en voeding mogen worden toegepast bij personeelsreizen als de kosten van huisvesting en voeding in voldoende mate gespecificeerd zijn.
De staatssecretaris van Financiën geeft in een vraag & antwoordbesluit een toelichting op de fiscale vrijstelling van personeelsfeesten en –reizen.In het besluit worden praktijkvragen beantwoord over de toepassing van de vrijstelling. De beoordeling of wordt voldaan aan de driekwarteis vindt plaats per inhoudingsplichtige en niet voor een geheel concern. De driekwarteis houdt in dat de vrijstelling alleen geldt als een activiteit open staat voor driekwart van de werknemers van een bedrijf of instelling of van een afzonderlijke afdeling.De deelname van partners aan personeelsfeesten of personeelsreizen leidt niet tot een dubbele vrijstelling. Het besluit geeft aan hoe moet worden omgegaan met personeelsreizen met een gedeeltelijk zakelijk karakter. In een jubileumjaar van de werkgever geldt een hogere vrijstelling van € 454 per werknemer in plaats van de gebruikelijke vrijstelling van € 340 per werknemer.Van belang is, dat de forfaitaire waarderingen voor huisvesting en voeding mogen worden toegepast bij personeelsreizen als de kosten van huisvesting en voeding in voldoende mate gespecificeerd zijn.