De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een voorstel voor een nieuwe Pensioenwet ingediend bij de Tweede Kamer. Deze wet moet de huidige Pensioen- en Spaarfondsenwet vervangen. De gewenste invoeringsdatum is uiterlijk 1 januari 2007. Bedrijfspensioenregelingen mogen volgens het wetsvoorstel geen hogere toetredingsleeftijd dan 21 jaar hanteren. Nu bouwen werknemers in een aantal pensioenregelingen pas vanaf hun 25ste jaar pensioen op. Pensioenfondsen en verzekeraars moeten deelnemers en gepensioneerden duidelijk voorlichten over hun opgebouwde aanspraken en over de aanpassing van hun pensioenen aan de inflatie. Dit moet minstens één keer per jaar gebeuren. Werknemers die niet langer pensioen opbouwen in een fonds (slapers), moeten eens in de vijf jaar informatie krijgen over opgebouwde aanspraken. Als er onduidelijkheid is over het indexatiebeleid van een pensioenfonds, gaat de toezichthouder (De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten) ervan uit dat de pensioenen onvoorwaardelijk worden geïndexeerd en moet het pensioenfonds voldoende vermogen hebben om aan deze verplichting te voldoen.