Een DGA was tot en met 31 december 2001 via zijn management-BV houder van 80% van de aandelen van een BV waarvoor hij werkte. Met ingang van 1 januari 2002 werden de aandelen van de BV overgedragen aan een derde. De management-BV werd benoemd tot statutair directeur van de BV. De DGA van de management-BV was volgens het UWV in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkzaam voor de opdrachtgever. De Centrale Raad van Beroep bevestigde die opvatting. De eerdere positie als meerderheidsaandeelhouder was niet van belang. Na de aandelenoverdracht kon de DGA zijn ontslag als bestuurder niet meer tegenhouden. Er bestond een verplichting tot persoonlijke dienstverrichting omdat het de BV te doen was om de persoonlijke inzet van de DGA en hij de werkzaamheden ook persoonlijk verrichtte. De aan de management-BV gedane betalingen vormden een reële contraprestatie voor de verrichte arbeid. Ook bestond er een gezagsverhouding, aangezien de directeur verantwoording moest afleggen aan de Raad van Commissarissen en hij voor uitgaven boven een bepaald bedrag toestemming van de AVA nodig had.