Voorgestelde wijzigingen loonbelasting in Belastingplan 2006
Vereenvoudiging van verplaatsing van werknemers binnen concernverband. Bij overplaatsing van een werknemer binnen een concern hoeft niet opnieuw zijn identiteit te worden vastgesteld en niet opnieuw een loonbelastingverklaring te worden ingevuld. De werknemersspaarregeling en de beschikking voor de 30 %-regeling kunnen doorlopen. Concerns kunnen aan de inspecteur vragen hen aan te wijzen als een samenhangende groep van inhoudingsplichtigen. De in totaal op de tegelijkertijd gedane aangiften af te dragen belasting kan in één bedrag worden voldaan. Het plafond van de vrijwilligersregeling wordt verhoogd tot € 1.500 per jaar, met een maandelijkse limiet van € 150. Zoals in een besluit van 24 mei 2005 al is aangekondigd komt er in de loonbelasting een bijzondere faciliteit voor gratis verstrekt tijdelijk vervoer bij uitgebreide wegwerkzaamheden. Zonder deze faciliteit zou een naast het verstrekte vervoersrecht betaalde reiskostenvergoeding veelal niet onbelast kunnen doorlopen. Daarom wordt het nu mogelijk om zonder fiscale gevolgen het recht op vervoer te verschaffen voor een periode van maximaal zes maanden. De afdrachtvermindering van loonbelasting en premies volksverzekeringen voor speur- en ontwikkelingwerk (hierna: S&O) wordt verruimd. De S&O-werkzaamheden hoeven niet meer in Nederland te worden verricht, maar kunnen ook worden verricht in andere lidstaten van de EU.Binnen het bestaande budgettaire kader voor intensivering van de S&O-stimulering van € 25 miljoen komt ook het uitvoeren van technisch onderzoek gericht op processen voor WBSO in aanmerking.Er komt een nieuwe methode van berekening van de omvang van het S&O-loon als grondslag voor de afdrachtvermindering. Deze methode wijkt op twee punten af van de bestaande vereenvoudigde methode. Onbetaalde overwerkuren hoeven niet meer meegeteld te worden. Ziekte-uren vallen onder de uren waarover loon is betaald en hoeven niet meer apart geregistreerd te worden. De afdrachtvermindering zeevaart gaat ook gelden voor bemanningsleden van zeilende Commercial Cruising Vessels.
Vereenvoudiging van verplaatsing van werknemers binnen concernverband. Bij overplaatsing van een werknemer binnen een concern hoeft niet opnieuw zijn identiteit te worden vastgesteld en niet opnieuw een loonbelastingverklaring te worden ingevuld. De werknemersspaarregeling en de beschikking voor de 30 %-regeling kunnen doorlopen. Concerns kunnen aan de inspecteur vragen hen aan te wijzen als een samenhangende groep van inhoudingsplichtigen. De in totaal op de tegelijkertijd gedane aangiften af te dragen belasting kan in één bedrag worden voldaan. Het plafond van de vrijwilligersregeling wordt verhoogd tot € 1.500 per jaar, met een maandelijkse limiet van € 150. Zoals in een besluit van 24 mei 2005 al is aangekondigd komt er in de loonbelasting een bijzondere faciliteit voor gratis verstrekt tijdelijk vervoer bij uitgebreide wegwerkzaamheden. Zonder deze faciliteit zou een naast het verstrekte vervoersrecht betaalde reiskostenvergoeding veelal niet onbelast kunnen doorlopen. Daarom wordt het nu mogelijk om zonder fiscale gevolgen het recht op vervoer te verschaffen voor een periode van maximaal zes maanden. De afdrachtvermindering van loonbelasting en premies volksverzekeringen voor speur- en ontwikkelingwerk (hierna: S&O) wordt verruimd. De S&O-werkzaamheden hoeven niet meer in Nederland te worden verricht, maar kunnen ook worden verricht in andere lidstaten van de EU.Binnen het bestaande budgettaire kader voor intensivering van de S&O-stimulering van € 25 miljoen komt ook het uitvoeren van technisch onderzoek gericht op processen voor WBSO in aanmerking.Er komt een nieuwe methode van berekening van de omvang van het S&O-loon als grondslag voor de afdrachtvermindering. Deze methode wijkt op twee punten af van de bestaande vereenvoudigde methode. Onbetaalde overwerkuren hoeven niet meer meegeteld te worden. Ziekte-uren vallen onder de uren waarover loon is betaald en hoeven niet meer apart geregistreerd te worden. De afdrachtvermindering zeevaart gaat ook gelden voor bemanningsleden van zeilende Commercial Cruising Vessels.