De werkgever hoeft bij een deblokkeringsverzoek van de spaarloon- of premiespaarrekening voor de betaling van lijfrentepremies niet te toetsen of de werknemer een pensioentekort heeft. De werkgever hoeft ook niet te toetsen of de werknemer de premie in aftrek brengt op zijn inkomen, omdat voor het deblokkeren niet van belang is of de premies aftrekbaar zijn. Wel moet de lijfrente voldoen aan de voorwaarden, die de wet op de inkomstenbelasting daaraan stelt.