Verschillende behandeling werkgever en werknemer niet verboden
Wanneer een werkgever en een werknemer beiden advocaatkosten maken in een onderling geschil kan de werkgever deze kosten ten laste van zijn winst brengen. Voor de werknemer zijn deze kosten sinds de invoering van de Wet IB 2001 niet aftrekbaar. Dat onderscheid in behandeling berust op het door de wetgever gemaakte verschil in de fiscale behandeling van winst uit onderneming en belastbaar loon uit dienstbetrekking. Dit verschil komt in de fiscale wetgeving en daarbuiten op een groot aantal punten tot uitdrukking en berust volgens Hof Den Bosch op het aan de wetgever voorbehouden oordeel dat ondernemer en werknemer op relevante punten niet vergelijkbaar zijn. Een genieter van winst uit onderneming kan niet gelijk worden gesteld aan een genieter van belastbaar loon uit dienstbetrekking, zodat van een ongelijke behandeling van gelijke gevallen geen sprake is.
Wanneer een werkgever en een werknemer beiden advocaatkosten maken in een onderling geschil kan de werkgever deze kosten ten laste van zijn winst brengen. Voor de werknemer zijn deze kosten sinds de invoering van de Wet IB 2001 niet aftrekbaar. Dat onderscheid in behandeling berust op het door de wetgever gemaakte verschil in de fiscale behandeling van winst uit onderneming en belastbaar loon uit dienstbetrekking. Dit verschil komt in de fiscale wetgeving en daarbuiten op een groot aantal punten tot uitdrukking en berust volgens Hof Den Bosch op het aan de wetgever voorbehouden oordeel dat ondernemer en werknemer op relevante punten niet vergelijkbaar zijn. Een genieter van winst uit onderneming kan niet gelijk worden gesteld aan een genieter van belastbaar loon uit dienstbetrekking, zodat van een ongelijke behandeling van gelijke gevallen geen sprake is.