Verlenging ontheffing sollicitatieplicht vrijwilligers en mantelzorgers
Mantelzorgers en vrijwilligers met een WW- of WGA-uitkering hoeven, als zij aan bepaalde voorwaarden voldoen, niet te solliciteren. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beoordeelt of en voor hoe lang iemand in aanmerking komt voor ontheffing van de sollicitatieplicht. Per 1 november 2006 wordt de periode waarin ontheffing mogelijk is verlengd.Vrijwilligers moeten gemiddeld 20 uur per week vrijwilligerswerk doen wat hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot en moeten al lang werkzoekend zijn.Mantelzorgers moeten intensieve zorg verlenen waardoor zij niet kunnen solliciteren. De ontheffing is in principe eenmalig en geldt voor maximaal zes maanden, maar kan met nog eens zes maanden worden verlengd. Daarna kan het UWV in bijzondere gevallen de ontheffing met steeds een maand verlengen. Uitkeringsgerechtigden die een calamiteit in hun privéleven meemaken kunnen maximaal vier weken vrijstelling krijgen van de sollicitatieplicht.
Mantelzorgers en vrijwilligers met een WW- of WGA-uitkering hoeven, als zij aan bepaalde voorwaarden voldoen, niet te solliciteren. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beoordeelt of en voor hoe lang iemand in aanmerking komt voor ontheffing van de sollicitatieplicht. Per 1 november 2006 wordt de periode waarin ontheffing mogelijk is verlengd.Vrijwilligers moeten gemiddeld 20 uur per week vrijwilligerswerk doen wat hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot en moeten al lang werkzoekend zijn.Mantelzorgers moeten intensieve zorg verlenen waardoor zij niet kunnen solliciteren. De ontheffing is in principe eenmalig en geldt voor maximaal zes maanden, maar kan met nog eens zes maanden worden verlengd. Daarna kan het UWV in bijzondere gevallen de ontheffing met steeds een maand verlengen. Uitkeringsgerechtigden die een calamiteit in hun privéleven meemaken kunnen maximaal vier weken vrijstelling krijgen van de sollicitatieplicht.