In een uitspraak uit 2002 heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald dat, omdat de verkoop van softdrugs in een gedoogde coffeeshop is toegestaan, de arbeidsovereenkomst tussen de coffeeshophouder en zijn personeel niet in strijd is met de openbare orde. De arbeidsovereenkomst is daarom niet nietig. Dat gold wel voor de arbeidsverhouding tussen een hennepkweker en “henneptoppers”, die stelselmatig illegale marihuana-kweekactiviteiten verrichtten. Die overeenkomsten waren wegens strijd met de openbare orde niet rechtsgeldig. In deze casus ging het om een door de overheid gedoogde coffeeshop en was voldaan aan de voor het aannemen van een arbeidsovereenkomst vereiste drie essentiële kenmerken van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Die kenmerken zijn de gezagsverhouding, de verplichting tot persoonlijke dienstverrichting en de loonbetalingsverplichting.