
Alle voordelen die iemand geniet uit een dienstbetrekking vormen loon. Naar het oordeel van Hof Den Haag geldt dit ook voor een bedrag aan dwangsommen dat een werkgever moest betalen aan een voormalige werknemer. De rechtbank had de werkgever veroordeeld tot betaling van de dwangsommen omdat de werkgever weigerde bij het einde van de dienstbetrekking van de werknemer om een deel van het salaris en pensioen te betalen. De dwangsommen hingen zozeer samen met de dienstbetrekking dat de betaling daarvan kwalificeerde als loon uit dienstbetrekking.