Een werknemer is gedurende enkele dagen ziek. Na het herstel loopt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af. Vervolgens wordt de werknemer binnen vier weken na de eerdere ziekte weer ziek. Die ziekte leidt ertoe, dat de werknemer uiteindelijk in de WAO belandt. Dat heeft gevolgen voor de gedifferentieerde WAO-premie van de voormalige werkgever, ook al heeft het tweede ziektegeval een andere oorzaak dan het eerste ziektegeval. Vanwege het voordoen van de tweede ziekte binnen vier weken wordt de tweede ziekte op grond van de wettelijke bepalingen aangemerkt als voortzetting van de eerste ziekte, ook al is de dienstbetrekking in de tussenliggende tijd beëindigd.