
De Wet op de Loonbelasting kent een vrijstelling voor bepaalde uitkeringen die een werknemer ontvangt uit een fonds waaraan de werkgever in een periode van vijf jaar voorafgaande aan de uitkeringen niet meer heeft bijgedragen dan de bij dat fonds betrokken werknemers. De uitkeringen mogen geen verband houden met ziekte, bevalling of adoptie of overlijden van de werknemer.
In lijn met een uitspraak van Hof Arnhem uit 2010 oordeelt de rechtbank Arnhem dat de tekst noch de wetsgeschiedenis aanleiding geven om te veronderstellen dat een fonds tenminste vijf jaren moet bestaan voordat vrijgestelde uitkeringen kunnen worden gedaan.
Naar het oordeel van de rechtbank heeft de periode van vijf jaar een bewijsrechtelijke functie. Het gaat erom dat in een periode van vijf jaar de werkgever niet meer heeft bijgedragen dan de werknemers. Daarmee voorkomt de wetgever bewijsproblemen voor al langer bestaande fondsen.