Toepassing eindheffing in bijzondere situaties
De staatssecretaris van Financiën heeft enkele fiscale uitvoeringsregelingen aangepast. Naast het herstellen van door wetswijziging achterhaalde verwijzingen zijn de toepassingsmogelijkheden van de eindheffing in de loonbelasting uitgebreid. De eindheffing kan voortaan worden toegepast op vergoedingen en verstrekkingen van dubbele huisvesting en op de terbeschikkingstelling van beveiligde auto's.
Kosten van dubbele huisvesting kunnen alleen vrij vergoed worden als zij het gevolg zijn van het aanvaarden van een dienstbetrekking. Dat kan als vaststaat dat de werkzaamheden van tijdelijke aard zijn of als er sprake is van een proefperiode. Na twee jaar is een dergelijke vergoeding altijd belast. Toch kan ook na twee jaar de aard van de werkzaamheden dubbele huisvesting meebrengen. In die gevallen kan de werkgever via de eindheffing de belasting voor zijn rekening nemen.
Steeds vaker stellen werkgevers aan hoge functionarissen beveiligde auto’s ter beschikking. Autofabrikanten bieden zaken als kogelvrij glas en deur- of vloerbepantsering aan als extra’s. Deze aanpassingen leiden tot een vaak aanzienlijk hogere cataloguswaarde, met een zeer hoge bijtelling voor privégebruik als gevolg. Een werknemer met een beveiligde auto van de zaak heeft vaak niet de vrijheid om in privé gebruik te maken van een niet beveiligde auto. De werkgever kan de fiscale gevolgen van de veel hogere bijtelling voor zijn rekening nemen via de eindheffing over het deel van de bijtelling dat het gevolg is van de beveiligingsmaatregelen. De bijtelling bij de werknemer is dan gebaseerd op de cataloguswaarde van de auto zonder de bijzondere beveiligingsmaatregelen.
De staatssecretaris van Financiën heeft enkele fiscale uitvoeringsregelingen aangepast. Naast het herstellen van door wetswijziging achterhaalde verwijzingen zijn de toepassingsmogelijkheden van de eindheffing in de loonbelasting uitgebreid. De eindheffing kan voortaan worden toegepast op vergoedingen en verstrekkingen van dubbele huisvesting en op de terbeschikkingstelling van beveiligde auto's.
Kosten van dubbele huisvesting kunnen alleen vrij vergoed worden als zij het gevolg zijn van het aanvaarden van een dienstbetrekking. Dat kan als vaststaat dat de werkzaamheden van tijdelijke aard zijn of als er sprake is van een proefperiode. Na twee jaar is een dergelijke vergoeding altijd belast. Toch kan ook na twee jaar de aard van de werkzaamheden dubbele huisvesting meebrengen. In die gevallen kan de werkgever via de eindheffing de belasting voor zijn rekening nemen.
Steeds vaker stellen werkgevers aan hoge functionarissen beveiligde auto’s ter beschikking. Autofabrikanten bieden zaken als kogelvrij glas en deur- of vloerbepantsering aan als extra’s. Deze aanpassingen leiden tot een vaak aanzienlijk hogere cataloguswaarde, met een zeer hoge bijtelling voor privégebruik als gevolg. Een werknemer met een beveiligde auto van de zaak heeft vaak niet de vrijheid om in privé gebruik te maken van een niet beveiligde auto. De werkgever kan de fiscale gevolgen van de veel hogere bijtelling voor zijn rekening nemen via de eindheffing over het deel van de bijtelling dat het gevolg is van de beveiligingsmaatregelen. De bijtelling bij de werknemer is dan gebaseerd op de cataloguswaarde van de auto zonder de bijzondere beveiligingsmaatregelen.