Een werkgever kan aan zijn personeel onbelast werkkleding ter beschikking stellen. Voorbeelden van werkkleding zijn overalls, laboratoriumjassen en uniformen, maar ook kleding, die bijvoorbeeld door kleurstelling zodanig opvallend is, dat deze uniform lijkt. Daarbij kan gedacht worden aan de bedrijfskleding van stewardessen (de opvallende KLM kleur) en de kleding van de postbezorgers van TPG. Kleding, die ook buiten werktijd kan worden gedragen voldoet niet aan de omschrijving werkkleding, tenzij deze is voorzien van het logo van de werkgever. Per kledingstuk dient de oppervlakte van een dergelijk logo tenminste 70 cm2 te bedragen. Het volstaat niet wanneer de totale oppervlakte van de logo’s op alle kledingstukken 70 cm2 bedraagt.