Bij de bepaling per ultimo 2003 van de pensioenvoorziening die een BV in eigen beheer hield voor haar DGA, wilde de BV rekening houden met een aan hem uitgekeerd tantième. De BV stelde dat zij aan de DGA pensioenrechten had toegezegd op basis van een pensioengrondslag inclusief tantième. Het voornemen daartoe was vastgelegd in de notulen van de algemene vergadering van aandeelhouders van 18 november 1998. Vóór het jaar 2003 had de BV geen tantième uitgekeerd aan de DGA. In 2003 keerde de BV een tantième uit van € 100.000. Nergens was vastgelegd dat het om een vast tantième ging. Volgens de BV was dat af te leiden uit de omstandigheid dat zij in volgende jaren (ongeveer) gelijke bedragen aan tantième betaalde. Naar het oordeel van Hof Arnhem is een vast tantième een structureel en gegarandeerd beloningselement. De BV slaagde er niet in te bewijzen dat daarvan in 2003 sprake was. De BV had ook een stellig voornemen om een vast tantième uit te keren niet aannemelijk gemaakt. Het vormen van een kostenegalisatiereserve was daardoor ook niet toegestaan.