<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een werkgever die binnen vijf jaren na het einde van een kalenderjaar constateert dat hij over een tijdvak in dat kalenderjaar een onjuiste of onvolledige aangifte loonbelasting heeft gedaan, is verplicht om een correctiebericht met de juiste en volledige gegevens in te dienen. Een correctiebericht is geen bezwaarschrift. Wanneer naar aanleiding van een ingediend correctiebericht te veel loonbelasting is gesaldeerd of teruggegeven kan de inspecteur dat herstellen door het opleggen van een naheffingsaanslag.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een correctiebericht heeft wel dezelfde vorm als een aangifte en moet op dezelfde wijze worden ingediend, maar is daarmee nog geen onderdeel van de aangifte. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens de rechtbank Leeuwarden moet een correctiebericht worden beschouwd als een verzoek om een ambtshalve vermindering. De rechtbank ontleent dat aan de wetsgeschiedenis. Dat geldt niet alleen voor het deel dat niet met het op aangifte te betalen bedrag kan worden verrekend, maar ook voor het deel dat in beginsel wel verrekend zou kunnen worden. Naar het oordeel van de rechter mocht de inspecteur&nbsp;daarom het bedrag dat een werkgever, vooruitlopend op de beslissing op het verzoek om ambtshalve vermindering, had verrekend via het opleggen van een naheffingsaanslag corrigeren. Tegen de weigering om een ambtshalve vermindering te verlenen kan geen bezwaar of beroep worden ingesteld.</P>