<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"></SPAN></I><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>Deelnemers aan een spaarloon- of levensloopregeling moeten ervoor zorgen dat zij de vrijstelling van loonbelasting in 2011 volledig benutten. Het volledige bedrag moet vóór 1 januari 2012 gestort zijn bij de instelling die de spaarloon- of levensloopregeling uitvoert.<BR>De spaarloonregeling geldt niet als het personeel van een BV slechts bestaat uit de directeur-grootaandeelhouder (dga) en eventueel zijn meewerkende echtgenote die tenminste 1/3 van het aandelenkapitaal in hun bezit hebben. Als de BV ook ander personeel in dienst heeft dat van de regeling gebruik kan maken, mogen ook de dga en zijn meewerkende echtgenote gebruik maken van de spaarloonregeling. <BR>De eis van overig personeel geldt niet voor deelname aan de levensloopregeling. De dga kan daaraan zondermeer deelnemen en zo jaarlijks 12% van zijn salaris sparen, bijvoorbeeld om eerder met pensioen te gaan. Het spaartegoed is belastingvrij. Opnamen uit het spaartegoed zijn belast op het moment van opname. Voor ieder jaar dat u in de levensloopregeling heeft gespaard, heeft u bij opname recht op een heffingskorting van € 201 (2011). Het spaarsaldo valt buiten de heffing in box 3. U moet wel bij een bank of een verzekeraar sparen.</o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p></o:p></SPAN>&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p><STRONG>Let op: </STRONG>De spaarloon- en de levensloopregeling vervallen per 1 januari 2012. In plaats daarvan komt met ingang van 1 januari 2013 de vitaliteitsspaarregeling.</o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p></o:p></SPAN>&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p><EM>Tip! Werknemers die voor 1 januari 2011 in dienst zijn getreden bij hun huidige werknemer en die dit jaar niet deelnemen aan de levensloopregeling, kunnen (alsnog) gebruik maken van de spaarloonregeling.</EM></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p></o:p></SPAN>&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p>In verband met de beëindiging van de spaarloonregeling valt het op de geblokkeerde spaarrekening opgebouwde bedrag op 1 januari 2012 geheel vrij. Deelnemers aan de spaarloonregeling kunnen ervoor kiezen om hun tegoed op de geblokkeerde spaarrekening te laten staan om te profiteren van de daarvoor ook na 2011 geldende vrijstelling in box 3.<BR></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt"><o:p><EM>Tip! In verband met het vervallen van de spaarloonregeling kunt u vanaf 1 januari 2012 vrij beschikken over uw tegoed.</EM></o:p></SPAN></P>