Een schoonmaakster, die door een ondernemer wordt betaald, is in loondienst bij de ondernemer als de ondernemer aan de schoonmaakster aanwijzingen kan geven over de manier waarop zij haar werk moet doen. Dat de ondernemer dit niet doet en de schoonmaakster in de praktijk haar werk zonder toezicht uitvoert is niet van belang. Evenmin is van belang, dat zij haar werk buiten de normale werkuren van de onderneming verricht. Volgens Hof Amsterdam hadden partijen afgesproken, dat de schoonmaakster het werk persoonlijk zou doen tegen betaling door de ondernemer. Omdat er een dienstbetrekking bestond moest er loonbelasting worden ingehouden en afgedragen. De inspecteur had de naheffingsaanslag opgelegd aan een vennootschap, die inmiddels door een juridische fusie was opgehouden te bestaan. Dat was volgens het Hof terecht, omdat die vennootschap de werkgever van de schoonmaakster was in de periode waarop de aanslag betrekking had.