Na een langdurige sollicitatieperiode komt een dienstbetrekking uiteindelijk niet tot stand, ondanks dat de sollicitant al was geïntroduceerd als de beoogde nieuwe directeur. Wegens het afbreken van de onderhandelingen in een zeer laat stadium en ter voorkoming van een gerechtelijke procedure over schadevergoeding betaalt de beoogde werkgever aan de sollicitant een bedrag van ƒ 50.000. In geschil is of dit bedrag moet worden belast. Onder verwijzing naar rechtspraak van de Hoge Raad stelt Hof Den Bosch vast, dat dit het geval is. De betaling is gedaan ter vervanging van te derven inkomen wegens het niet doorgaan van de dienstbetrekking.