Om te voorkomen dat werknemers na het beëindigen van hun dienstverband hun voormalige werkgever concurrentie aandoen kan in de arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding verbiedt de werknemer om gedurende een zekere periode na het einde van het dienstverband bepaalde werkzaamheden te verrichten. Als variant op het verbieden van bepaalde werkzaamheden kan een relatiebeding worden opgenomen. Een relatiebeding verbiedt het benaderen van klanten en relaties van de werkgever of beperkt het concurrentiebeding tot relaties van de werkgever. Op overtreding van concurrentie- en relatiebedingen staan meestal boetes per keer en per dag dat de overtreding voortduurt. Hoewel het opnemen van een beperking in de tijd gebruikelijk is, maakt het niet opnemen van een tijdsbepaling een relatiebeding niet nietig. Een concurrentiebeding is een zogenaamd bezwarend beding omdat het de werknemer beperkt in zijn vrijheid van arbeidskeuze. Daarom moet een concurrentiebeding schriftelijk worden overeengekomen en moet het bij een ingrijpende wijziging van de functie opnieuw worden overeengekomen. Volgens de kantonrechter Leeuwarden geldt dat niet voor een relatiebeding. De ex-werknemer wordt niet beperkt in de wijze waarop hij in zijn levensonderhoud voorziet, zolang hij geen relaties van zijn ex-werkgever benadert of daarmee zaken doet. De kantonrechter was overigens van oordeel dat voor het relatiebeding ook aan het vereiste van schriftelijke vastlegging was voldaan. Dat bleek uit een door alle betrokken partijen ondertekende verklaring waarin stond dat de bestaande arbeidsovereenkomst door een andere concernvennootschap werd overgenomen met de uitdrukkelijke mededeling dat "de inhoud van de arbeidsovereenkomst in het geheel niet zal wijzigen". De kantonrechter vond van belang dat het ging om de ongewijzigde voortzetting van een bestaande arbeidsovereenkomst, waarvan de inhoud en reikwijdte volledig bekend waren. Verder was de functie van de werknemer na de overname niet zo ingrijpend gewijzigd dat het relatiebeding daardoor niet langer geldig was.