Op werkgevers rust een wettelijke zorgplicht voor hun werknemers. Die zorgplicht houdt in dat de werkgever de arbeid en werkplek van de werknemer zo moet organiseren dat de werknemer bij het verrichten van zijn werkzaamheden geen schade lijdt. Voldoet de werkgever niet aan deze verplichting dan is hij aansprakelijk voor de door de werknemer geleden schade. Deze verplichting gaat echter niet verder dan wat redelijkerwijs nodig is. Het is een ervaringsfeit dat mensen minder voorzichtig worden wanneer zij vaker verkeren in een bepaalde (werk)situatie. Anders dan wellicht te verwachten zou zijn wordt de zorgplicht van de werkgever groter in plaats van kleiner in dergelijke gevallen. Rekening houdend met deze afnemende voorzichtigheid aan de kant van de werknemer oordeelde de kantonrechter dat een werkgever aansprakelijk was voor de schade die een van zijn werknemers leed. De werknemer, een vrachtwagenchauffeur, parkeerde zijn vrachtauto met enige regelmaat op een plaats naast een laag muurtje. Achter het muurtje bevond zich een lager deel van het terrein. De werknemer was bekend met het terrein en met de aanwezigheid van het verlaagde deel. Bij het uitstappen uit de auto struikelde de werknemer over het muurtje en viel naar beneden, met rugletsel als gevolg. De werkgever had volgens de kantonrechter het parkeren op die bewuste plek moeten verbieden of een valbescherming aan moeten brengen.