Regels voor tewerkstelling internationale topartiesten zijn versoepeld
Het is voor Nederlandse werkgevers in de culturele sector makkelijker geworden om buitenlandse topartiesten te contracteren uit landen waarvoor geen vrij verkeer van werknemers geldt. Ook werkgevers in de culturele sector moeten een tewerkstellingsvergunning aanvragen voor artiesten die langer dan vier weken in Nederland komen werken. Er hoeft echter voor topartiesten niet langer onderzocht te worden of er geen werkzoekende Nederlanders zijn die het werk kunnen doen. Deze uitzondering geldt voor toneel, theater, opera, musical, klassieke muziek, dans en cultuurwerkplaatsen. Aan de hand van de beloning wordt bepaald of iemand tot de top behoort. Zo geldt de nieuwe vrijstelling niet voor dirigenten die minder verdienen dan € 4.000 bruto per maand. De regeling is inmiddels in werking getreden.
Het is voor Nederlandse werkgevers in de culturele sector makkelijker geworden om buitenlandse topartiesten te contracteren uit landen waarvoor geen vrij verkeer van werknemers geldt. Ook werkgevers in de culturele sector moeten een tewerkstellingsvergunning aanvragen voor artiesten die langer dan vier weken in Nederland komen werken. Er hoeft echter voor topartiesten niet langer onderzocht te worden of er geen werkzoekende Nederlanders zijn die het werk kunnen doen. Deze uitzondering geldt voor toneel, theater, opera, musical, klassieke muziek, dans en cultuurwerkplaatsen. Aan de hand van de beloning wordt bepaald of iemand tot de top behoort. Zo geldt de nieuwe vrijstelling niet voor dirigenten die minder verdienen dan € 4.000 bruto per maand. De regeling is inmiddels in werking getreden.