Het recht op doorbetaling van loon tijdens vakantie- en feestdagen is in de wet geregeld. Als een werknemer bij het einde van zijn dienstbetrekking nog een tegoed aan vakantiedagen heeft wordt dit uitbetaald. Dat bedrag is vorderbaar en inbaar op het einde van de dienstbetrekking. Een uitzendbureau, dat zijn activiteiten overdroeg aan een ander, en nog een reservering had voor niet betaalde vakantie- en feestdagen was naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep terecht geconfronteerd met een aanslag premieheffing voor de werknemersverzekeringen. Het uitzendbureau verweerde zich tevergeefs met de stelling, dat de bedragen pas vorderbaar en inbaar zouden zijn na een actie van de betreffende werknemers.