Een door de Ministeries van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestelde projectgroep heeft een aantal voorstellen voor verdere vereenvoudigingen en reductie van administratieve lasten in het loonbegrip geformuleerd. Volgens de projectgroep is een substantiële vermindering van de administratieve lasten mogelijk door een meer globale benadering van het loonbegrip. Zeer gedetailleerde regelingen kunnen worden vervangen door globalere of forfaitaire regelingen. De projectgroep heeft de volgende concrete voorstellen gedaan: - Over geschenken in natura tot € 70 per kalenderjaar vindt eindheffing plaats tegen een vast tarief van 20%. De geschenken kunnen op ieder moment worden gegeven. De regeling voor ideële geschenken blijft ongewijzigd.- Alle meer dan bijkomstig zakelijke maaltijden kunnen onbelast worden vergoed of verstrekt. De normbijtellingen voor deze maaltijden boven de 80 keer per jaar vervallen. - Vergoedingen en verstrekkingen ter zake van personeelsfeesten, personeelsreizen en personeelsverenigingen zijn vrij indien driekwart van de werknemers recht heeft op deze vergoeding of verstrekking en indien niet alleen de DGA’s recht hebben op de vergoeding of verstrekking.- De vergoedingen en verstrekkingen voor telefoons of internet worden vrijgesteld als sprake is van meer dan bijkomstig zakelijk gebruik.- Werknemers die hoofdzakelijk op een vaste plaats werken kunnen een vaste onbelaste reiskostenvergoeding krijgen alsof zij het hele jaar op die plaats werken. - De bijtellingen voor OV-kaarten die mede voor het werk of woon-werkverkeer worden gebruikt vervallen. De eis dat de plaatsbewijzen per werknemer moeten worden bewaard, vervalt.- Er is voor aanvang van de werkzaamheden één contactmoment tussen werkgever en werknemer voor de uitwisseling van gegevens die van belang zijn voor de heffing. De loonbelastingverklaring vervalt dan.- Afschaffing van de bijtelling van € 68 bij de verstrekking van een fiets.- Sporten op basis van een bedrijfsfitnessregeling wordt mogelijk buiten werktijd en onder voorwaarden buiten het bedrijf.- De vergoedingen in verband met onregelmatige diensten worden belast.Nar verwachting zullen deze voorstellen op korte termijn in de wetgeving worden verwerkt.