<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoPlainText>In een aantal gemeenten kunnen werkgevers gebruik maken van de tijdelijke wet pilot loondispensatie. De werkgever kan op basis van deze wet minder dan het minimumloon betalen aan een werknemer die door een arbeidsbeperking minder productief is. De gemeente verstrekt aan de werknemer een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering is maximaal gelijk aan het minimumloon als de werknemer naar vermogen werkt. De bedoeling van de wet is de kans op werk voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoPlainText>In totaal kunnen 32 gemeenten deelnemen aan de pilot. De pilot loondispensatie maakt onderdeel uit van vier pilots om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op regulier werk te vergroten. Deze vier pilots lopen tot eind 2012.</P>