Een coffeeshophouder maakt gebruik van de diensten van medewerkers. Hoewel formeel geen dienstbetrekking is aangegaan met die medewerkers, voldoen de arbeidsverhoudingen materieel aan de vereisten voor een dienstbetrekking. Het Hof heeft het bestaan van dienstbetrekkingen bewezen geacht. In cassatie beroept de coffeeshophouder zich op het illegale karakter van zijn werkzaamheden. Naar zijn mening verzetten die zich tegen het aannemen van een dienstbetrekking. De Hoge Raad is van oordeel, dat voor het bestaan van een dienstbetrekking niet vereist is, dat de verrichte werkzaamheden legaal zijn.