De wet op de loonbelasting bevat een bepaling, die het mogelijk maakt om aan een werknemer bij het behalen van een jubileum een onbelaste uitkering te doen. Van belang is, dat periodes, waarin niet is gewerkt en geen loon is betaald, niet meetellen als diensttijd. Als diensttijd telt alleen de tijd, waarin aan de voorwaarden voor een civielrechtelijke dienstbetrekking is voldaan: er moet een gezagsverhouding zijn, er moet persoonlijk arbeid worden verricht en er moet een beloning voor de arbeid worden betaald. De jubileumvrijstelling mag pas worden toegepast als de gewerkte tijdvakken tezamen aan het diensttijdvereiste voldoen. De tijdelijke werkloosheid in de winter omdat wegens slecht weer niet gewerkt kon worden telt niet mee.