Tot nu toe moesten pensioenregelingen worden ondergebracht bij in Nederland gevestigde pensioeninstellingen of verzekeringsmaatschappijen. Dat kon tot problemen leiden bij bedrijven die werkzaamheden in meerdere landen verrichten. Nu de Eerste Kamer het Wetsvoorstel ter implementatie van de Europese richtlijn pensioeninstellingen uit 2003 heeft aangenomen kunnen Nederlandse ondernemingen hun pensioentoezeggingen nu onderbrengen bij pensioeninstellingen in andere lidstaten van de Europese Unie. Het toezicht op de uitvoering van de pensioenregeling is in handen van de toezichthouder van het land waar de pensioeninstelling is gevestigd. De Europese richtlijn heeft als doel om een eerste stap te zetten naar een Europese markt voor bedrijfspensioenvoorzieningen. Het sociale recht en het arbeidsrecht uit de lidstaat waar de pensioenregeling is afgesproken blijft gelden wanneer de regeling in een andere lidstaat wordt uitgevoerd.