De overname van een schuld door de nieuwe werkgever, die een werknemer heeft aan zijn oude werkgever vormt loon voor de werknemer. De schuld was ontstaan omdat de oude werkgever de studiekosten van de werknemer vergoedde, maar een terugbetalingsregeling had opgenomen voor het geval van beëindiging van de dienstbetrekking binnen een zekere periode. Die vergoeding behoorde niet tot het loon. Door de beëindiging van het dienstverband kreeg de werknemer een schuld, omdat hem meer vergoeding was betaald dan hem volgens de regeling toekwam. Het overnemen van die schuld door de nieuwe werkgever was geen vergoeding van studiekosten volgens Hof Den Bosch maar loon en was dus belast.