In een persbericht heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aanvullend overgangsrecht aangekondigd voor werkgevers die de bestaande pensioenregeling niet voor 1 januari 2006 hebben aangepast aan de nieuwe regels voor VUT, prepensioen en levensloop. De nog in te voeren overgangsregeling zal gelden tot 1 januari 2007 en moet nadelige gevolgen van de niet tijdige aanpassing voorkomen voor werknemers. De betreffende werkgevers hoeven alleen belasting te betalen over het deel van de pensioenopbouw over 2006 dat niet voldoet aan de nieuwe regels. Het tarief van deze heffing bedraagt 52 %. Werkgevers- en werknemersorganisaties, pensioenfondsen en verzekeraars stemmen op hoofdlijnen in met 1 januari 2006 als ingangsdatum van de nieuwe regeling en met de overgangsregeling.