Werkgevers kunnen aan hun werknemers pensioenrechten toekennen. De Wet op de Loonbelasting bevat een aantal voorwaarden waaraan een pensioenregeling moet voldoen om fiscaal geaccepteerd te worden. Is de pensioenregeling fiscaal geaccepteerd, dan geldt de omkeerregel in de loonbelasting en zijn niet de aanspraken op pensioen, maar de latere uitkeringen belast als loon. Voldoet een pensioenregeling niet aan deze voorwaarden, dan zijn de aanspraken op pensioen direct als loon belast. Het niet voldoen aan de voorwaarden heeft geen gevolgen voor de vennootschapsbelasting, omdat ook loon ten laste van de winst komt. Een BV werd opgericht in 2001. De oprichter bracht zijn onderneming in. De resultaten van deze onderneming werden vanaf 1 januari 1996 aan de BV toegerekend. In november 2001 deed de BV een pensioentoezegging aan de DGA. Daarin werd rekening gehouden met een diensttijd vanaf 1 januari 1996. Dat is op grond van de per 1 juni 1999 geldende fiscale regels niet meer toegestaan. De inspecteur bracht alleen in de vennootschapsbelasting een correctie aan. Hof Den Bosch maakte die correctie ongedaan. De omstandigheid dat de pensioentoezegging niet voldoet aan de voorschriften van de loonbelasting heeft niet tot gevolg dat de aanspraak niet ten laste van de winst komt. Dat is alleen het geval als de toekenning van het pensioen een uitdeling van winst zou inhouden.