<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De loonbelasting kent een bijzondere regeling voor werknemers die uit het buitenland afkomstig zijn en in Nederland in dienstbetrekking werken. Als aan een aantal voorwaarden is voldaan kan 30% van de totale bruto beloning als belastingvrije vergoeding van zogenaamde extraterritoriale kosten worden beschouwd. Deze 30%-regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar. De looptijd van de regeling wordt verkort met perioden van eerder verblijf of eerdere tewerkstelling in Nederland. De voorwaarden hebben betrekking op de deskundigheid van de buitenlandse werknemer en de schaarste van deze deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het verzoek om toepassing van de 30%-regeling van een buitenlandse trainer/coach werd afgewezen. De deskundigheid van de trainer/coach stond niet ter discussie, maar wel de schaarste van deze deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De sportclub en de trainer/coach hadden een lijst opgesteld met de namen van personen die in het bezit zijn van het vereiste diploma om op het hoogste niveau in Nederland de functie van trainer/coach te vervullen. Op deze lijst stonden voldoende personen met een vergelijkbare deskundigheid als die van de buitenlandse trainer/coach. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het feit dat het de betreffende club niet was gelukt om in Nederland personen van een vergelijkbaar niveau te vinden die de functie van trainer/coach voor het geboden salaris wilden vervullen, betekent niet dat deze personen in Nederland niet of schaars aanwezig zijn.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Naar het oordeel van de rechtbank hadden de club en de buitenlandse trainer/coach niet aannemelijk gemaakt dat de club wegens het niet-beschikbaar zijn van gediplomeerde trainers genoodzaakt was zijn hoofdtrainer in het buitenland aan te trekken.</P>