Een werknemer ontving bij de beëindiging van zijn dienstbetrekking door de kantonrechter een ontslagvergoeding van f 160.000. De helft daarvan was volgens de werknemer niet belast, omdat dit deel een vergoeding voor immateriële schade was. Hof Den Haag was van oordeel, dat voor het antwoord op de vraag of een deel van een ontslagvergoeding niet aan de heffing van loon- en inkomstenbelasting is onderworpen niet beslissend of het gaat om smartengeld. Beslissend is of er tussen de vergoeding en de dienstbetrekking zo veel verband bestaat dat zij als uit die dienstbetrekking genoten kan worden aangemerkt. Dit is niet het geval als de werkgever ook buiten de sfeer van de arbeidsverhouding onrechtmatig heeft gehandeld. Dat laatste heeft de werknemer niet aannemelijk gemaakt, zodat de gehele vergoeding terecht in de heffing is betrokken.