
De 30%-regeling houdt in dat aan uit het buitenland afkomstige deskundigen die in Nederland werken 30% van het totaal van hun salaris plus vergoedingen belastingvrij mag worden uitbetaald. De regeling is beperkt tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en de werkelijke vergoeding voor extraterritoriale kosten. Het loonbegrip volgens de Wet op de Loonbelasting is ruimer dan het loon uit tegenwoordige arbeid.
Volgens de Hoge Raad is de 30%-regeling niet van toepassing op een ontslagvergoeding. In het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting is als grondslag voor de belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking gehanteerd. In navolging van de Hoge Raad heeft de rechtbank Den Haag de 30%-regeling niet toegepast op de ontslagvergoeding die een buitenlandse werknemer kreeg. Op zijn normale inkomen was de 30%-regeling wel van toepassing.