In een poging van de werkgever om een werknemer te behouden voor het bedrijf is hem deelname aan een optieregeling aangeboden. De werknemer had al een arbeidsovereenkomst met een concurrent ondertekend en zijn baan bij de werkgever opgezegd. Deelname aan de optieregeling heeft hem ertoe gebracht te blijven werken voor de werkgever. Onder die omstandigheden is naar het oordeel van Hof Den Haag sprake van inkomen in verband met het staken of nalaten van werkzaamheden, waarop het bijzondere tarief van de wet op de inkomstenbelasting 1964 van toepassing is.